تُطبق المجموعة الإطار الاستراتيجي للممارسات البيئية والاجتماعية والحوكمة على 17 مؤشر أداء رئيسياً، بوصفهم مقاييس محورية لتقييم التقدّم المحرز في ترسيخ الاستدامة على مستوى المجموعة. ويعرض الجدول التالي مستهدفات المجموعة التي تشمل الركائز الثلاث لإطار الاستدامة. إضافة إلى التقدم المحرز نحو تحقيق هذه المستهدفات مقارنةً بأداء خط الأساس.
| مجالات التركيز | الموضوعات ذات الأهمية النسبية | الالتزام | خط الأساس (2022م) | 2024م | الهدف |
|---|---|---|---|---|---|
|
البيئة
|
تأثير التغير المناخي وكفاءة الطاقة | ||||
| خفض انبعاثات النطاق 1 بنسبة 70% بحلول عام 2030م* | 17,219 طن من مكافئ ثاني أكسيد الكربون | 5,897 طن من مكافئ ثاني أكسيد الكربون | 5,165 طن من مكافئ ثاني أكسيد الكربون | ||
| خفض انبعاثات النطاق 2 بنسبة 20% بحلول عام 2030م* | 94,797.2 طن من مكافئ ثاني أكسيد الكربون | 151,368.4 طن من مكافئ ثاني أكسيد الكربون | 75,837.78 طن من ثاني أكسيد الكربون | ||
| وضع خطة مفصلة لخفض الانبعاثات الكربونية بحلول عام 2025م | – | قيد التنفيذ | – | ||
| الاستخدام المستدام للمياه | خفض إجمالي استهلاك المياه بنسبة 30% بحلول عام 2028م | 616,284.9 متر مكعب | 470,266.4 متر مكعب | 431,399.45 متر مكعب | |
| الإدارة المستدامة للنفايات | خفض كمية النفايات المحوّلة إلى المكبات بنسبة 30% بحلول عام 2030م | 4,440 طن | 5,943 طن | 3,108 طن | |
|
المجتمع
|
تجربة موظفينا ورفاهيتهم | ||||
| زيادة تفاعل الموظفين ورضاهم إلى 80% بحلول عام 2027م | – | قيد التنفيذ (تحسّن بنسبة 4%) | %80 | ||
| تأسيس برنامج للرفاهية والصحة النفسية والبدنية بحلول عام 2027م | – | قيد التنفيذ | برنامج الصحة النفسية | ||
| الوصول بنسبة تمثيل المرأة في المناصب القيادية إلى 15% بحلول عام 2030م | %3 | – | %15 | ||
| تيسير الوصول إلى العلاج | تأسيس عيادات متنقلة | – | – | عيادة متنقلة واحدة بحلول 2026م، مع التوسع المستقبلي بناءً على نتائج المشروع التجريبي | |
| حماية حقوق الإنسان وتهيئة ظروف عمل عادلة | وضع سياسة لحقوق الإنسان بحلول عام 2025م | – | قيد التنفيذ | سياسة مستقلة لحقوق الإنسان | |
|
الحوكمة
|
الابتكار | ||||
| دمج محاور الاستدامة ضمن برنامج "منصة تطوير الابتكار" التابع للمجموعة بحلول عام 2026م | – | قيد التنفيذ | دمج محاور الاستدامة في برنامج "منصة تطوير الابتكار" | ||
| استثمار في الشركات الناشئة المحلية والدولية بحلول عام 2030م | – | 8.5 + % مليون | سيتم الإعلان عن المبلغ المستهدف في تقرير الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية لعام 2025م | ||
| الالتزام الرقابي والتنظيمي | وضع سياسة لمكافحة الفساد والرشوة في عام 2025م | – | قيد التنفيذ | وضع سياسة مستقلة |
* للاطلاع على تصنيف تفصيلي لانبعاثات النطاقات 1 و2 و 3، يُرجى الرجوع إلى جدول "توزيع مصادر الانبعاثات". بالإضافة إلى ذلك، تُصنّف انبعاثات غازات الدفيئة المرتبطة بأنشطة وعمليات المجموعة ضمن ثلاثة نطاقات رئيسية، وهي: النطاق 1: يشمل الانبعاثات المباشرة الصادرة عن المصادر التي تمتلكها المجموعة أو تتحكم بها بشكل مباشر (مثل احتراق الوقود، وتسرب غازات التبريد، والانبعاثات الشاردة). النطاق 2: يشمل الانبعاثات غير المباشرة الناتجة عن توليد الطاقة التي تشتريها المجموعة وتستهلكها في عملياتها. النطاق 3: يشمل كافة الانبعاثات غير المباشرة الأخرى على امتداد سلسلة القيمة الخاصة بالمجموعة.
شركة مجموعة الدكتور سليمان الحبيب للخدمات الطبية
إدارة علاقات المستثمرين
طريق الملك فهد - حي العليا
ص.ب. 301578، الرياض 11372، المملكة العربية السعودية
هاتف العمل: + 966 (11) 5259999 | تحويلة 4919
فاكس: +966 (11) 4620096
الإلكتروني البريد: investor.relations@drsulaimanalhabib.com